Oferta de Empleo: Director/a de Operaciones

(APLICACIONES CERRADAS) 
Ubicación: Híbrido – presencial al menos los martes y jueves en Denver, Colorado
Rango salarial: $74,000 – $84,000 anuales, más un bono por firmar de $1,000
Estatus: Tiempo completo, Exento
Fecha de inicio: 26 de agosto de 2025 o antes
Reporta a: Director/a General

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Acerca de la organización
Juntos Community es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a inmigrantes indocumentados a acceder a la movilidad ascendente y a generar riqueza generacional a través de programas centrados en la educación, la justicia económica y el apoyo comunitario. A medida que crecemos, buscamos un/a líder estratégico/a y compasivo/a que se una a nuestro equipo y ayude a gestionar nuestro activo más valioso: nuestra gente.

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Resumen del Puesto:
El/La Director/a de Operaciones es un puesto clave que ayudará a la organización a profundizar, expandir e innovar la capacidad y los procesos de nuestro equipo. Este puesto lidera las operaciones internas, supervisa los sistemas de RR. HH., gestiona los procesos de contratación y diseña iniciativas de desarrollo profesional para garantizar un entorno de trabajo próspero, eficiente y equitativo. El Director de Operaciones desempeña un papel fundamental para alinear las operaciones diarias con nuestra misión y objetivos a largo plazo.

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Responsabilidades Clave
Gestión de Personas y Cultura

• Supervisar al personal y apoyar a los líderes de programas para fomentar un ambiente laboral positivo, inclusivo y responsable.

• Facilitar reuniones periódicas de seguimiento del equipo y apoyar la resolución de conflictos según sea necesario.

Supervisión de RR. HH.

• Gestionar y actualizar los sistemas de RR. HH. y las políticas organizacionales, garantizando el cumplimiento normativo y la equidad.

• Supervisar los beneficios de los empleados, los procesos de tiempo libre, la incorporación, la baja y los registros de personal.

Contratación y Adquisición de Talento

• Liderar procesos de contratación equitativos, desde la publicación de las ofertas de empleo hasta la selección de candidatos.

• Coordinar una incorporación integral para garantizar que los nuevos empleados estén preparados y sean bien recibidos.

Desarrollo Profesional

• Diseñar y supervisar planes de desarrollo profesional, capacitación en liderazgo y oportunidades de mentoría para el personal, incluyendo el desarrollo de la cartera interna de talento.

• Administrar los presupuestos de desarrollo profesional y hacer seguimiento del crecimiento de los empleados.

Estrategia Operativa

• Apoyar al CEO en la alineación de las operaciones con los objetivos estratégicos.

• Optimizar los sistemas administrativos para mejorar la eficiencia y satisfacer las necesidades organizacionales.

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OTRAS TAREAS REQUERIDAS PARA TODO EL PERSONAL:

• Asistir y promover eventos

• Se realizarán eventos y reuniones comunitarias algunas noches y fines de semana.

• Apoyar y fomentar la colaboración entre programas y departamentos.

• Apoyar las iniciativas de recaudación de fondos de la organización, incluyendo, entre otros, el Día de Donaciones de CO y otros eventos de recaudación de fondos (evento anual, etc.).​

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de personal, incluyendo evaluación de desempeño, trabajo en equipo y resolución de conflictos.

• Certificación en Gestión de Programas y/o Recursos Humanos (p. ej., PMP, SHRM-CP, PHR).

• Experiencia demostrada en el diseño o la mejora de políticas de RR. HH. y programas de desarrollo profesional.

• Sólidos conocimientos de derecho laboral, administración de beneficios y buenas prácticas de gestión organizacional.

• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.

Requisitos Deseables

• Más de 7 años de experiencia en gestión de personal, especialmente en organizaciones sin fines de lucro o con una misión definida.

• Dominio del inglés y el español, tanto escrito como hablado.

• Profunda pasión y experiencia demostrada trabajando con comunidades inmigrantes, especialmente familias e individuos indocumentados.

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Compensación y beneficios

• Salario competitivo de $74,000 a $84,000 al año, más una bonificación por firmar de $1,000.

• Política de tiempo libre generosa para promover la conciliación de la vida laboral y personal y el bienestar.

• Paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, opciones de planes de jubilación y estipendios para desarrollo profesional.

Ambiente laboral

• Este puesto es híbrido y requiere presencia en la oficina al menos los martes y jueves de la semana.

• Requiriendo presencia en la oficina al menos los martes y jueves de cada semana.

Periodo de Prueba

• Todos los nuevos empleados, incluido el Director de Operaciones, tendrán un periodo de prueba de tres meses para garantizar una sólida integración y cumplimiento de las expectativas de la organización.

Cómo Aplicar

• Los candidatos interesados deben presentar lo siguiente:

• Carta de presentación: Preséntese y explique su interés en el puesto.

• La carta de presentación no debe exceder una página. Se recomiendan de 2 a 3 párrafos. La carta de presentación debe abordar los siguientes puntos:

• El motivo. ¿Por qué desea trabajar en/con Juntos Community?

• Experiencia laboral relevante relacionada con las responsabilidades de este puesto.

• CV: Destaque la experiencia y las cualificaciones relevantes.

• Referencias:

  • Incluya 3 referencias profesionales.

Evaluación

• Las solicitudes se evaluarán según los siguientes criterios:

• Experiencia relevante en gestión de equipos y procesos relacionados con RR. HH.

• Habilidades relevantes en organización y comunicación

• Comprensión de la misión y los valores de nuestra organización

Detalles de la solicitud

• Envíe su solicitud electrónicamente a support@juntoscommunity.org con el asunto "Solicitud de Director de Operaciones" antes del domingo 27 de julio de 2025.

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